Quel que soit le prochain séminaire à organiser (qu’il soit de motivation, de formation, de management, de direction …) il est intéressant de se poser la question du pourquoi l’organiser, pour quels enjeux ou objectifs.

Si vous organisez (ou l’un de vos collaborateurs au service événementiel de votre entreprise) prochainement un événement professionnel de type séminaire : cet article, écrit par l’équipe d’Elseaker, est fait pour vous !

Pour améliorer la cohésion (et l’esprit) d’équipe

Un séminaire peut-être l’occasion de (re)créer du lien ou de le renforcer au sein d’une équipe. Il est parfois difficile pour les managers de réunir des collaborateurs en un même endroit ! Généralement par manque de temps, de budget … Alors autant profiter de l’événement pour rappeler à tous l’importance des (bonnes) relations humaines au travail !

Par ailleurs, le séminaire est intéressant à exploiter pour remotiver les équipes commerciales ! Suite à une période difficile par exemple, ou encore pour intégrer une nouvelle recrue (et ainsi minimiser le turn-over).

Pour favoriser la transversalité des échanges en interne

Un séminaire peut rendre possible le regroupement de collaborateurs d’une même entreprise, de différents services ou départements. Si la communication descendante (hiérarchique ou top-down) est encore la norme aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises – investies dans le bien être de leurs salariés ! Ils cherchent à booster la communication ascendante (salariale ou bottom-up). Donner l’occasion de s’exprimer plus facilement, sans contraintes organisationnelles en supplément, peut grandement faciliter les relations en interne. Il peut permettre à chacun d’échanger plus librement avec la hiérarchie (sans bouffées de chaleur ou sueurs froides incontrôlées).

Pour appuyer une décision stratégique ou managériale

… Qui soit potentiellement contestable ou difficile à mettre en oeuvre sans un échange préalable avec l’ensemble des collaborateurs d’une entreprise.

Il est également envisageable d’organiser un séminaire pour présenter un nouveau projet d’ampleur. Par exemple, l’intégration d’un nouveau produit au porte-feuille de l’entreprise.

Ainsi, prendre de la hauteur sur les événements à venir dans les prochains jours, semaines ou mois peut balayer (totalement dans l’idéal ou partiellement) d’un revers de main les tensions pouvant être néfastes en interne.

Pour faire une pause et relâcher la pression

… Et c’est important : en dehors de l’entreprise !

Il est également possible d’organiser un séminaire pour féliciter et récompenser son équipe suite à une période de rush (organisation d’un salon, …). C’est alors un véritable levier managérial ! Une carte de plus en votre possession pour (re)dynamiser les troupes et préparer plus sereinement les autres activités de l’année.

Pour préparer en équipe un projet nouveau ou renouvelé/an

L’organisation d’un séminaire peut permettre de préparer le terrain pour tout nouveau projet, souhaité par la direction pour ne citer qu’elle, ou s’imposer à la longue comme un véritable rendez-vous annuel (la préparation des vœux de l’entreprise, plusieurs mois à l’avance).

Pour améliorer la marque employeur et retenir/attirer les talents

Les collaborateurs sont la vitrine par excellence de votre entreprise. Relais d’influence interne ET externe à considérer plus que jamais aujourd’hui. Il est intéressant d’organiser un séminaire pour les réunir, les fédérer et pourquoi pas les transformer – si cela n’est pas déjà fait – en employés-ambassadeurs.

Dès lors, organiser un séminaire dans un cadre convivial et/ou atypique (par exemple dans un rooftop), est propice aux échanges transversaux. Il peut améliorer notablement l’image de marque et la confiance qu’ils ont chacun, indépendamment ou en groupe, dans l’entreprise où ils sont. Cela aura pour effet, et non le moindre, de contribuer à la rétention de profils importants (et par ricochet, d’en attirer par la suite).

Pour renforcer les compétences des salariés

Enfin, le séminaire peut également œuvrer, par la réunion de tous les collaborateurs concernés en un même endroit, sur une ou plusieurs journées, au renforcement d’une ou plusieurs clés identifiés par l’entreprise (pour son avenir).

 

Pour votre prochain séminaire d’entreprise, Elseaker vous aide à trouver le lieu idéal (service gratuit – sans petites étoiles cachées – rapide et sur-mesure).

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